首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 恶意拖欠什么罪名
恶意拖欠什么罪名
更新时间:2023-12-27 02:15
恶意拖欠什么罪名
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
恶意拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。
法律依据
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
恶意拖欠贷款怎样定罪
恶意拖欠贷款一般属于民事纠纷,不会坐牢。但如果债权人起诉到法院,并经法院依法判决后,债务人有能力执行而拒不执行生效判决,情节严重的,可能构成犯罪,并需要承担刑事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
恶意拖欠贷款该怎么定罪
恶意拖欠贷款一般不构成犯罪,所以没有立案标准,当事人恶意拖欠贷款的,债权人可以向人民法院提起诉讼,只要满足起诉的法定条件即可,即原告要与本案有直接利害关系,要有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人借贷恶意拖欠债务是什么罪
行为人恶意拖欠贷款的,一般不构成诈骗,而是民事借贷纠纷,可通过当事人之间的友好协商解决问题。如果贷款人与借款人无法达成还款协议,贷款人可通过提起民事诉讼,要求公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
恶意欠薪罪怎么认定
恶意拖欠工资数额较大判什么罪呢
拖欠工资在以下情况下构成犯罪:用人单位有能力支付工资,但是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的工资。或者有能力支付却明确表示拒绝支付劳动者工作的,并且是法院
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
“恶意欠薪”将立案调查
劳动动态
使用暴力恶意欠薪可判处7年以下徒刑
劳动动态
恶意拖欠货款,恶意拖欠货款怎么办
有人拖欠货款,你索要不到就向法院起诉,不懂流程可以找律师,世上无难事,只要肯出钱
全部13个答案 >
人咨询过
去咨询
杜绝恶意欠薪保障农民工工资福利
工资福利
恶意拖欠货款如何定罪,恶意拖欠债务认定
恶意拖欠货款不构成罪,属于经济纠纷,可以协商解决,协商不成直接去法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
什么叫做恶意拖欠,怎样行为叫恶意拖欠
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
小额贷款恶意拖欠,恶意拖欠贷款。起诉我。
若是恶意拖欠银行贷款,则这一行为不算违法,借贷属于民事纠纷,如果是通过欺骗等手段贷款的则涉嫌贷款诈骗罪。 1、如果一次没有归还贷款,贷款银行通过电话或短信的方式
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
企业扣我三天工资合法吗?我的学生旷工一天?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了,我现在该怎么办?找哪个部门解决?
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
怀孕后,单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给孕妇强制假期?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳动合同;3.如遭拒,向劳动部门投诉或咨询律师;4.注意收集其
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼拜他发的奖励红包,这样能行吗
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与老板协商,要求按约定发放工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3.咨询律师,通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高考完做暑假工签合同有什么影响吗
签订暑假工合同时,应确保合同内容明确、合法,包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条款,应拒绝签订或及时修改。在工作中,注意保留工作证据,以便维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,例如协商和调解更为灵活快速,而仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询