原单位扣档案能起诉吗

更新时间:2023-12-27 08:35
原单位扣档案能起诉吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
原单位扣档案能起诉。用人单位应当在劳动者离职的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不过扣留档案属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,劳动者起诉应当先经过仲裁程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工作单位丢失档案可以起诉原工作单位吗?
单位丢失职工档案,责任由机关、企事业单位承担,应采取补办档案的补救措施,并赔偿相关损失。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
辞职单位扣档案
申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷 单位扣档案
可以申诉解决。
单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资,如公司决定终止用工的,还可以同时要求支付解除劳动关系赔偿金
对于未能签订劳动合同所引发的补偿问题
劳动者可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在劳动关系。这些证据能够证明劳动者在用人单位的实际工作情况,从而有助
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
18个月的猫粮合同怎么解除
可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致;按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除,可寻求法律途径解决,但需注意解除权行使时效。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询