原单位不给开表现证明怎么办

更新时间:2024-01-06 13:32
原单位不给开表现证明怎么办
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
原单位不给开表现证明,可以与其协商,协商不成的,想劳动争议调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的直接向法院起诉。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原单位不给我办离职证明,怎么处理
离职证明问题处理 离职后,若原单位未按时开具离职证明,劳动者有权向劳动行政部门举报,并要求其责令改正。若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。法律明确
原单位不给我办离职证明,怎么办
离职证明问题处理 离职后,若原单位未按时开具离职证明,劳动者有权向劳动行政部门举报,并要求其责令改正。若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。法律明确
原单位不给开表现证明该怎么办
单位拒绝开工作证明的处理方式: 1. 先协商 2. 协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉 3. 或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事
原单位不给出离职证明怎么办?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资
取保候审期间怎么开表现证明
取保候审期间能自己组织证据,但是需要符合法律的规定。刑事诉讼取保候审是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人保证人或者交纳保证金,并出具保证书,
原来公司不给开离职证明,该怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
有案底,可以开表现良好证明吗?
有案底派出所是不能开证明的,并且案底不会消除。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位
有案底,可以开表现良好证明吗
问你需要开证明的单位------------