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劳动纠纷
> 第一个月上班不满一个月怎么算
第一个月上班不满一个月怎么算
更新时间:2024-01-06 14:51
第一个月上班不满一个月怎么算
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
第一个月上班不满一个月的,工资按日工资乘以出勤天数计算。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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