第一个月上班不满一个月怎么算

更新时间：2024-01-06 14:51

第一个月上班不满一个月怎么算

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

第一个月上班不满一个月的，工资按日工资乘以出勤天数计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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