员工私自收客户钱怎么办

更新时间:2023-12-14 05:12
员工私自收客户钱怎么办
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
员工私自收客户钱,责令员工退还,并且按用人单位规章制度给予相应处罚;未构成犯罪但严重违反用人单位的规章制度的,或者构成犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工私自收钱如何处理?
员工私自收钱是犯罪,构成职务侵占罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工私自收客户钱
您好,请问涉及金额是多少?
业务员私自收客户的货款没有给回公司
构成职务侵占罪,可以报警
业务员私自收公司客户货款,需要怎么处理
你好,员工可能涉嫌侵占罪,金额多大,你这边想不想告他呢?你可以打电跟我说一下详细情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的。
员工私自收客户1000违法么
你好 根据具体情况 建议谨慎处理
我六月份50岁保安公司打电话给我叫我解除劳动合同,国家政策是有这条吗?
您好,没有这样的政策。如公司强行解雇,可保留证据申请劳动仲裁。具体操作包括:收集解雇相关证据,向劳动仲裁机构提交申请,等待仲裁结果并执行。
提前一个月和老板说了要辞职,之前答应得好好的,现在不让走了?
如果你直接离职而未提前通知用人单位,可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,违法解除劳动合同可能需要支付赔偿金或面临其他法律责任。因此,建议按照法定
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定,如挪用资金等,需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失、法律追究等。监事应谨慎行事,遵守法律法规,维护公司及股东利
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
公司搬迁异地,说不去的员工不发年终奖,去的员工才有,公司这是否违法了
公司搬迁异地时,处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先,员工可与公司协商,明确年终奖发放条件;其次,查看劳动合同或公司规章制度,确认是否有
请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
你好我是在工作期间,自己不小心烫伤了,公司说给我带薪休假几天,恢复差不多了要回去上班
如果公司在你工伤期间强制要求你上班,首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持,你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询