员工离职没有提前一个月会怎么样

更新时间：2023-12-27 01:17

员工离职没有提前一个月会怎么样

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

员工离职没有提前一个月，属于违法解除劳动合同，造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。但用人单位存在违法情形，劳动者即使没有提前告知也可以单方面解除劳动合同，还可以要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

生意不好被辞退怎么办并且没有提前一个月说明，也没有劳动合同

你好可以要求双倍工资差额

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

没有提前30天离职怎么办

员工未提前三十天辞职，但通过与单位协商一致或依法单方面行使合同解除权等方式来解约的，劳动关系仍然会解除；如果没有采取上述方式，也不在试用期的，劳动关系就尚未解除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果我正常离职第一个月工资正常发，我提前一个月离职，这怎么办

你好，薪资问题可以根据劳动合同的相关约定处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

未离职能和别的公司签合同吗

未离职能和别的公司签合同吗

如果兼职有突发事情要离职，但是店里规定要提前一个月离职怎么办

你好，可以双方协商解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

员工辞职应办理的手续

员工辞职应办理的手续

辞职没有提前一个月提出会怎么样

提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者辞职权利受保护

劳动者辞职权利受保护

辞职没有提前一个月会怎样

一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果正式员工没有提前一个月写离职单，会有什么后果

劳动者不提前一个月告知单位后离职，如果给单位造成损失的，要承担赔偿责任，单位可从其工资中按月扣除一定的赔偿，但是扣除的数额必须合法。此外单位为劳动者办好离职手续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者提前辞职会怎么样，没有征得同意

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形：在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

关于未签订劳动合同公司将如何对员工进行赔偿的解答

公司未签劳动合同，应支付双倍工资或补签合同。选择处理方式时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。若员工同意补签且公司财务状况良好，可优先补签；否则，应支付双倍

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？

你好，与学校协商解决吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧

可以上诉。具体操作：1.准备相关证据材料；2.撰写上诉状，明确上诉请求和理由；3.向法院提交上诉状，并缴纳上诉费用；4.等待法院开庭审理，积极应诉。若对一审判决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决

您好可以提供法律帮助

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟