员工迟到扣款合法吗

更新时间：2023-12-26 20:28

员工迟到扣款合法吗

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

员工迟到扣款不合法，除非员工迟到造成用人单位经济损失，通过扣除工资来补偿损失。一般员工迟到，用人单位不会扣工资，而是拒绝支付迟到期间的工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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