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劳动纠纷
> 员工病逝怎么处理
员工病逝怎么处理
更新时间:2023-12-26 20:34
员工病逝怎么处理
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
员工病逝,分以下情形处理:属于工亡的,申请工伤认定和劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付工亡赔偿项目;属于工亡但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工亡赔偿项目;非工亡的,由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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