单位认定工伤算骗保吗

更新时间：2023-12-27 15:32

单位认定工伤算骗保吗

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

单位认定工伤不算骗保。用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据

《工伤保险条例》第六十条
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工工伤认定要社保吗

申请工伤保险待遇包括下列条件：职工被社保行政部门依法认定为工伤；职工所在的用人单位依法为其缴纳了工伤保险。如果单位未为职工投保的，则相关的工伤待遇的费用由单位来

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

属工伤，想搞点医保未通过属骗保吗

是报销了其他的保险吗？具体情况是怎么样的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位上报工伤现在交到工伤认定处提交资料就是骗保这合理么

这个不一定。要看实际是什么情况。你母亲也不是当事人，也未必了解事发现场的事情。联系我们，具体研究下是否是工伤

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定单位能否变更

工伤认定单位能否变更

是否为工伤，后提交工伤认定，如果工伤认定成功，是否属于骗保？会有什么惩罚？医药费如何清算？

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以单方撤销工伤认定吗

公司可以单方撤销工伤认定吗

单位申报工伤流程是怎样的

单位申报工伤流程是怎样的

单位申请了工伤认定，现在已经认定为工伤，还没有赔偿，如果现在单位推翻工伤认定算不算骗保，需要负什么法

不是骗保，是认定错误

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定程序是怎样的

申请工伤认定程序是怎样的

公司工伤骗保未遂导致受伤者工伤认定鉴定等

可以向人民法院起诉要求公司赔偿损失

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我国对未设有年假的单位的赔偿规定

对于未设有年假的单位，劳动者通常有两种处理方式：一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬；二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断，如单位态

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校要求班主任强制收班费，违法吗？

你好，可以协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我现在在处于公司实习阶段，还有2个月毕业了，公司是否可以提前和我签劳动合同

公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种：一是入职时即签订，二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向，可选择入职即签；若需进一步考察，可在一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同违约金怎么样计算，法律上的标准是什么

针对劳动合同违约金问题，常见的处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿决定。例如，协商和调解适合双方关系较好、争议不大的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

因生产中产品有不合格的，老板扣工资

劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有员工来了公司几天不打招呼就走的

为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

19

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟