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> 单位订立劳动合同时欺诈 劳动者可否解除
单位订立劳动合同时欺诈 劳动者可否解除
更新时间:2023-12-27 18:15
单位订立劳动合同时欺诈 劳动者可否解除
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
单位订立劳动
合同
时欺诈,劳动者可以解除劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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