有什么理由可以让公司不交社保

更新时间：2023-12-27 20:16

有什么理由可以让公司不交社保

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

只要员工在职的，公司就不能不交社保，除非双方解除或者终止劳动合同，社会保险具有强制性。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

怎么样避免不交社保这个

可以直接仲裁的但是最好是得有证据才可以的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以不给员工买社保吗？

用人单位是不能够不给员工交社保的。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行，即使劳动者不想参加社会保险，用人单位也必须给员工缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

原单位不给停交社保，怎么办

你好，可以与原单位协商解决，如协商不成可以持社保卡和身份证到社保局强制减员。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

劳务合同公司可以不给员工交社保吗？

劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

个人怎么补缴社保？

个人怎么补缴社保？

自动离职可以投诉公司不交社保吗？

您好，缴纳社保是用人方应尽的义务，劳动者可申请维护个人权益。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

社保费不能随工资一起发给员工

社保费不能随工资一起发给员工

公司以任何理由推不交社保，怎么办

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不交社保。该怎么办

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？

你好，你是公司方，还是员工一方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

职工申请工伤期间用人单位可以解除劳动合同吗

工伤期间，用人单位通常不能解除劳动合同，但可协商解除或员工严重违规时解除。选择时需综合考虑员工伤情、违规行为严重程度及双方协商情况，确保合法合规。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工时记录等；2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.如单位不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

39

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟