劳动合同需要承担的违约责任有哪些

更新时间：2023-12-14 18:30

劳动合同需要承担的违约责任有哪些

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

劳动合同需要承担的违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但除违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，劳动者和有点人味不得协商由劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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