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雇佣60岁以上老人工作违法吗
更新时间:2023-12-27 11:23
雇佣60岁以上老人工作违法吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
雇佣60岁以上老人工作,只要用人单位具有用工主体资格,且双方协商一致的,不违法。60岁以上老人已经丧失劳动者主体资格,与用人单位签订劳务
合同
而不是劳动合同,适用《
民法典
》而不是《
劳动合同法
》。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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