不签离职书就不给工资合理吗

更新时间：2024-01-06 12:56

不签离职书就不给工资合理吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

不签离职书就不给工资不合理。工资是劳动者的合法所得，发工资是用人单位的法定义务；用人单位不能以工资为要挟强迫员工签离职书；法律规定用人单位不得以任何原因克扣或者拖欠员工的工资。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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