签劳务合同后离职会赔偿吗

更新时间:2024-01-05 23:57
签劳务合同后离职会赔偿吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
签劳务合同后离职一般没有赔偿,由用人单位与劳动者协商确定。劳务合同不等于劳动合同,而且劳动合同赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的情形下支付的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请问签定劳务合同未到期被辞退有赔偿金吗?
不一定,签署劳务合同要看你具体是劳务关系还是劳动关系。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务协议被无故辞退有补偿吗
劳务合同中的员工被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则没有补偿
被劳务公司辞退有赔偿吗
你好,可以主张赔偿,协商不成走法律程序
签订劳务合同后辞退需要补偿吗
签订劳务协议,如果单位辞退无过错的员工的,需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。赔偿标准是,按劳动者在该单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的
劳务合同结业有赔偿吗
依据你们合同约定处理
签订劳务协议,辞退有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
签了劳务合同,我申请离职要赔偿公司吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我们自己找工作,口头说下个月加一个月的工资,但没有看到签合同,能让老板结清工资,立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
实习期内是否可以随时辞去职务?
可以辞职。实习期内辞职需提前三日通知单位,并与单位协商离职时间、交接工作等事宜。如单位同意,可办理离职手续;如单位不同意,可寻求法律援助或咨询专业人士。
合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急于
签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
188
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询