教师长病假规定

更新时间:2023-12-27 03:21
教师长病假规定
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
教师长病假规定有:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。
3、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
4、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
教师长期休病假退休算工龄吗
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
教师长期病假应算教龄和工龄吗
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面, 1、是职工退休的条件之一, 2、决定保险福利待遇, 3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在编试用期老师长期请病假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
教师长期休病假,病假工资怎么计算?基本工资部分指的是工资卡上的那一部分?
劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 1、万能解除:协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经
教师节送什么礼好呢?送房吧!
教师节送什么礼好呢?送房吧!
房屋买卖注意事项
教师长期休病假工资发放制度
你好,按照学校的要求办理
在编教师长期病假工资
职工疾病连续休假在6个月以内的,连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。 职工疾病连续休假超过6个月的,连续工龄满三年及三年以上者,病假工资(
教师长期休病假
您好,根据您叙述的情况,您应该按照病假工资的标准向单位主张支付,具体的数额需要结合您的工龄和医疗期来计算,如果需要法律帮助,可以电话联系。
员工违反竞业限制条例离职,原单位是否有赔偿义务?
员工违反竞业限制,原单位可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑纠纷的实际情况,如证据充分、违规明显,可直接申请仲裁;若情况复杂,可先尝试协商或调解。
没签劳务合同怎么说?
没签劳务合同,应收集证据证明劳动关系,如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
离职后签实习协议有什么目的吗?
你好,需要结合协议约定处理
公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿?
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签,可要求经济补偿。
护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较严,可与目标医院协商,看能否与原医院达成三方协议。选择方式时
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2397
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询