入职一年被辞退可以拿多少补偿

更新时间：2023-12-26 20:12

入职一年被辞退可以拿多少补偿

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

入职一年被辞退，属于无过失性辞退的，拿到一个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，拿到两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

超过转正时间几个月现在要辞退我的话能向公司拿多少赔偿

你好，具体什么情况，工作了多久

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

被单位辞退，可以拿到哪些补偿

你好，公司违法辞退需要支付赔偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退应该拿到具体多少赔偿

那要看你的具体工作年限是多少呢？工资才能算出来。

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

如果被辞退,能拿到多少补偿

被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，能得到一个月工资的补偿；如果是被过失性辞退的，则没有补偿；被违法辞退的，能按经济补偿标准的二倍

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一年一个月被劝退，应赔偿多少工资

在公司被劝退有工资，工资是员工应得的劳动报酬，即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因，因员工的过错导致被辞退的，那么企业无需赔偿。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期被辞退，可以要多少补偿?

辞退哺乳期女员工的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。<br/

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做满六年，被公司辞退，能的到多少赔偿

如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

四年了被公司辞退，可以赔多少钱

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业搬迁，能得到补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

2015年签订劳动合同，2020年资产转售，劳动合同也换到这个公司

合法。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；3. 协商不成，可向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭，孕妇会有赔偿吗

有赔偿。具体处理：1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式；2. 如协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

累计工作一年以上每年有5天年假。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决

单位解除劳动关系被误作除名，可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提出申请；提起诉讼则需向法院提交诉状及证据，通过法律程序维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任

处理员工生病问题，常见方式有：1.允许员工凭医院证明申请病假；2.发放基本工资并缴纳社保；3.提供必要的人文关怀。选择处理方式时，需综合考虑员工病情、法律规定及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟