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劳动纠纷
> 没签劳动合同有旷工一说吗
没签劳动合同有旷工一说吗
更新时间:2024-01-06 18:33
没签劳动合同有旷工一说吗
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
没签劳动
合同
但双方存在事实
劳动关系
,劳动者也可能构成旷工。事实劳动关系处理条件:规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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