首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合同签一年提前辞职要赔钱吗
合同签一年提前辞职要赔钱吗
更新时间:2022-12-26 14:24
合同签一年提前辞职要赔钱吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
签订了一年劳动
合同
后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔偿。如果提前离职给用人单位造成损失的,劳动这需要赔偿经济损失,具体双方可以协商确定。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问签一年合同,想提前辞职需要怎么做
签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签劳务合同不能提前辞职吗
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和建筑公司签一年的合同提前辞职有违约金吗
您好,劳动者可以按照规定提前三十天书面通知用人单位辞职,劳动合同中有约定的应按照合同约定。希望能帮到您
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
工作合同签一年可以提前辞职吗
劳动合同签了一年可以提前辞职。劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签的兼职合同,辞职需要提前多久?
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同必须知道的事项
劳动合同知识
签劳务合同一年可以提前辞职嘛?求解?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
想辞职,但是合同签的是一年,合同上写着提前一个月提出辞职申请可以辞职,但是
合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
跟公司签的一年合同但是我先提前辞职算违约吗
提前30日递交书面申请并配合办理离职交接手续可以离职
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司老板说给我多算工资,是违法的吗?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
月休4天这4天可以自我安排吗
在不同情况下,对月休4天的处理方式有所不同。若公司无特殊要求,员工可自行安排休息日,如旅游、休息等。若需加班或调休,应与公司协商,确保休息权益不受侵害。若公司强
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司不支付竞业补偿金强制执行后果有哪些
公司不支付竞业补偿金,劳动者可依法维权。如希望继续履行竞业限制,可向法院起诉要求公司支付补偿金;如不希望继续履行,可请求法院解除竞业限制协议,解除后劳动者将不再
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
就是我去一个公司面试,完事通过面试去报道,说让交3000食宿费两个月的
如果公司拒绝退还食宿费,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行进一步的沟通,明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
师范生与实习学校签三方协议有效吗?教师岗不是要考的吗
三方协议有效。操作建议:1.签订前需学校同意;2.确认各当事人具备民事行为能力;3.确保协议内容真实、合法,不违背公序良俗;4.明确各方权利和义务,以便维权;5
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职单已交公司提前让走这合理吗
合法。员工提离职后,可与单位协商确定离职时间,按流程办理离职手续。若单位提出提前离职,员工应配合完成工作交接,确保工作无缝衔接。如遇纠纷,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我最近入职了一加公司,但是还没有签署劳动合同,觉得公司不是很符合我的要求,请问想要离职需要做什么吗?
你好,正常办理离职手续就好了啊
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
签了劳动合同还算是应届毕业生吗
通常签了劳动合同后,会被视为已就业,因此不再算是应届毕业生。但具体是否算作应届生,还需根据具体就业政策和招聘单位的要求来确定。常见的处理方式包括咨询相关部门或招
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询