合同期未满想辞职要赔钱吗

更新时间：2024-12-05 09:14:32

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合同期未满想辞职要赔钱吗

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合同未到期，辞职一般不用赔偿公司。若劳动者与用人单位签订服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若签订竞业限制条款的，违约时也应支付违约金。

2024.12.05 09:13:26

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合同期内按照法定程序辞职，是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.12.05 09:13:45

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签了合同辞职是否需要赔钱，取决于具体情况。以下是几种可能需要劳动者赔偿的情况：

1. 劳动者未按照规定的提前通知期限（即未提前30天或试用期未提前3天）提出辞职申请，并擅自离职，且确实因此给单位造成了实际经济损失。
2. 劳动者在职期间，用人单位提供了有偿的专业技术培训，并且双方签订了培训服务期协议。在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职。

需要注意的是，根据相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2024.12.05 09:14:32

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