工伤保险先行支付有何后果

更新时间：2022-12-26 14:05

工伤保险先行支付有何后果

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

先行支付会对使用基金规模造成不可预知的影响。社保机构对未参保企业既无法管理，也无法掌控，只能被动地支付待遇，这大大增加了工伤保险基金的风险。工伤保险待遇先行支付制度，实质上是社会保险机构为监督不力的行为承担责任的一种体现，不能将社会保险机构监督不力的后果交由职工承担。

法律依据

《社会保险基金先行支付暂行办法》第四条
个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工伤保险先行支付问题

先行支付工伤保险待遇申请： 1、社会保险基金先行支付暂行办法中有明确规定：职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险不予先行支付范文

有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

申请工伤保险基金先行支付要哪些条件?满足哪些条件才可以申请工伤保险基金先行支付

首先先认定为工伤才可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险先行支付制度是怎么一回事

工伤保险先行支付项目

工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。工伤保险问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险先行支付的范围

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付。”—这个说法成立吗。

先认定是否属于工商，如果是医疗费由工伤保险出

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职工发生工伤，单位不支付工伤保险待遇，是否可以申请工伤保险基金先行支付？

你好，可以通过诉讼要求单位支付工伤保险待遇

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上班受伤，要怎么申请工伤保险基金先行支付？

由于你是在工作过程中受伤，所以你可以申请工伤，可以向你公司申请垫付。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.提起劳动仲裁或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如仲裁结果不满，可向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询