产假后辞职产假期间保险谁来负责

更新时间:2025-01-21 20:49
产假后辞职产假期间保险谁来负责
张腾
广西正大五星律师事务所
张腾
律师解答
产假后辞职产假期间保险由用人单位负责。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。产假辞职后的保险由个人负责,个人需要挂靠单位才能缴纳生育保险。
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
产假期间的保险费用是要个人承担吗?
产假期间用人单位应继续缴纳社会保险,个人承担部分仍从工资中代扣代缴。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间五险一金的承担方是谁,如果产假后离职?
你好。产假期间正常发工资,病假发病假工资,保险由单位和个人按法律规定承担
休完产假不返岗,社保费用谁来承担?
针对产假后的社保缴纳问题,具体操作是:单位继续承担公司部分的社保费用,个人部分由女职工自行交给单位并由单位统一缴纳。一旦企业拒绝履行其缴纳义务,您可以向社保部门
产假最后一个月辞职,谁来承担当月保险
产假期间辞职,社保问题需妥善处理。可与公司协商继续缴纳,或个人自行缴纳。具体操作:1. 与公司协商,明确双方责任和义务;2. 如选择个人缴纳,需了解当地社保政策
我是劳务派遣,休产假期间的保险谁负责承担?
产假期间,单位应正常给员工缴纳社保,社保费用由单位代收上交至社保机构。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前
产假期间社保由谁承担
您好,与单位协商解决处理
产假期间社保个人部分谁承担
您好,建议向劳动局投诉处理的
产假期间五险由公司承担吗?
产假期间,社保的缴费责任由用人单位和个人按照各自的比例承担。个人缴费部分由个人承担,而单位缴费部分则由单位负责。在产假期间,如果劳动者领取了生育津贴,单位是无权
员工休产假期间社保谁承担?
法律分析:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续