员工与企业签订劳动合同要注意什么

更新时间：2022-12-26 11:37

员工与企业签订劳动合同要注意什么

薛敬阔

北京市京师（银川）律师事务所

薛敬阔

律师解答

员工与企业签订劳动合同注意事项：以书面形式签订，非全日制用工除外；在用工之日起一个月内签订，超过一个月的企业支付双倍工资；存在劳动合同必备条款，不签订空白劳动合同；履行告知义务，让企业出于真实意思表示签订；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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