首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没签劳动合同意外受伤怎么陪尝
没签劳动合同意外受伤怎么陪尝
更新时间:2022-12-25 13:59
没签劳动合同意外受伤怎么陪尝
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
律师解答
没签劳动
合同
意外受伤,由于与用人单位存在事实
劳动关系
,用人单位支付全部
工伤赔偿
项目,劳动者还可以因为用人单位超过一个月未签订劳动合同要求其承担双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试工期没签订劳动合同意外受伤但不构成伤残等级公司会给赔偿吗
你好,只要是工伤,公司都应该给予赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
意外险 没签劳动合同 拒绝赔付
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如有没签合同,意外受伤应该怎么处理
要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同老板乱扣工资
工人,作业时,发生意外受伤,住院,没签劳动合同,对方要告我,怎么样解决
根据我国法律规定,劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有签订的情况下,应当支付劳动者双倍的工资,并且应当依法按时发放
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
农民工没有劳动合同怎么讨薪
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
没签劳动合同,有工作事实,工作中出意外,导至身体受伤,该如何处理
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,工人意外受伤,谁承担责任?
您好,您这种情况是可以直接向包工人主张工伤损害赔偿的。请问您是什么时候受伤的?具体怎么回事?伤情如何?有没有做伤残鉴定和工伤认定?需要更多的信息,建议来电详谈,
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
工人工作时意外手指受伤,没签署劳动合同。现已谈好私了金额。
为避免以后的风险,建议委托律师代书协议或合同。..
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同++受伤
认定工伤,具体应联系详谈,德州人身损害赔偿律师。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
海员妻子在国有企业工作,妻子可以请探望配偶的探亲假吗
可以申请探亲假,但需满足条件。职工需确认自己在国企工作满一年,且与配偶分居两地无法在公休日团聚。若符合条件,可向单位提出申请,由单位审核批准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
想辞工流程怎么办?需要车间生产部经理批准吗?
辞工需遵循法律流程。先提申请,再与单位协商解除时间,之后通知工会,办理交接,最后结算薪资补偿。若单位违法不办理手续,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问公司有两份劳动合同,离职的员工在离职后,企业是不是得主动归还劳动者一份劳动合同吗?
您好,这种情况给员工一份就可以。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,员工违反公司制度,公司解除劳动合同需要提前多长时间通知员工
员工违反公司制度,解除劳动合同需慎重。若员工严重违规,可立即解除;若违规较轻,应提前三十日通知或支付代通知金。操作时需确保程序合规,保存相关证据,以防劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面规定要每个月二十号才能办离职但是我说了可
厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。法律依
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司搬迁超过60公里,已提前30天通知,我不去的话可以要求N+1赔偿么?
公司搬迁你不去,常见的处理方式有与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿,或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需结合个人情况、公司态度及合同条款等综合考虑,以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
315
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询