暑假工合同未到期可以辞职吗

更新时间：2022-12-25 13:35

暑假工合同未到期可以辞职吗

郭梦融

福建建达（厦门）律师事务所

郭梦融

律师解答

暑假工合同未到期可以辞职，在试用期内提前3天，转正后提前30天提交辞职信，到期解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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