工伤应得到什么样的赔偿

更新时间：2022-12-25 10:17

工伤应得到什么样的赔偿

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

工伤能得到的赔偿有：
1、工伤医疗待遇；
2、安装辅助器具的费用；
3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；
4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；可领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残津贴；
5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十；
6、其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤不赔偿，工伤不赔偿

发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿，工伤赔偿

具体工伤的伤情如何认定是否提交

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤认定没有等级，是否有工伤赔偿，是否有工伤赔偿，是否有工伤赔偿？

申请鉴定，才能确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

工伤赔偿、工伤赔偿计算标准、工伤赔偿与我的年龄有关吗？

到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为：依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿，工伤死亡赔偿

您好事情发生多久了有没有社报

全部16个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

工伤鉴定和工伤赔偿，工伤鉴定，工伤赔偿

要先申请认定工伤后才能要求伤残鉴定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿标准...工伤赔偿标准...工伤赔偿标准...工伤赔偿标准...工伤赔偿标准...工伤赔偿标

一，关于工伤伤残的鉴定申请时效：　　1，伤残鉴定的时效必须等到“治疗结束”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿，工伤医疗赔偿，工伤期间营养赔偿，精神费赔偿！

申请工伤认定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司想对正式工转临时工合法吗？

你好，需要按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

每周工作44小时以上，能否提出辞职和补偿？

你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

竞业限制协议全体员工都可以签订吗?

竞业限制协议不适用于全体员工。适用对象包括高管、技术人员等知悉商业秘密者。签订时需明确限制范围、年限，遵守相关法律法规，以保护企业利益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

与总部和分公司签订劳动合同违法吗？

那要看分公司是否有限责任公司

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1.收集证据，与单位协商退钱；2.向劳动局投诉，寻求官方介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟