五险一金隔多久会清零

更新时间：2024-01-06 09:18

五险一金隔多久会清零

袁艳娇

广东扬硕律师事务所

袁艳娇

律师解答

五险一金不会清零，累计计算，但停缴期间不得享受相关待遇。五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

五险一金是哪五险?哪一金？

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

外省五险一金转入本地五险一金

异地转移五险一金的流程：<br>1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何挖掘出五险一金，五险一金就是五险？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五险一金怎么算

五险一金怎么算

如何挖掘出五险一金，五险一金就是五险？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五险一金是从工资里扣吗

五险一金是从工资里扣吗

如何挖掘出五险一金，五险一金就是五险？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

了解了这些才懂了五险一金

了解了这些才懂了五险一金

五险一金是那五险那一金

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

五险一金一金怎么取，五险一金，一金怎么交

五险一金缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不交五险一金违法，五险一金，只交五险不交一金违法吗

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

律师之前被骗签了兼职协议，钱可以退怎么办？

按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司这样做合法吗？

你好，按照合同约定执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

一个公司劳动双合同是否违法

可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

取保候审啥时解除劳动合同

可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度，双方可协商解除劳动合同，单位支付相应补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣

病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计

您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

医院合同到期不续签会有赔偿嘛

医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

袁艳娇

袁艳娇

全国

擅长：劳动纠纷、债权债务、交通事故

2

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟