劳动起诉流程和费用

更新时间:2024-01-06 09:19
劳动起诉流程和费用
袁艳娇
广东扬硕律师事务所
袁艳娇
律师解答
劳动争议起诉流程:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人向法院起诉;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;其他。
劳动争议起诉费用:劳动争议案件每件交纳10元。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动争议起诉流程和费用
你好,劳动争议,原则上劳动仲裁是前置程序。建议电话或者当面沟通
劳动诉讼程序,劳动纠纷起诉流程
你是起诉了吗?是在南充起诉吗?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年后起诉我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
我和公司签订的实习协议到期了。我可以随时离开吗?
实习期间双方互有选择权,如公司坚持不签合同对你的权利保障不利,建议离开吧
在工厂工作不到一个月就辞职了,中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我这边的实习生在这家公司工作了三个月,但是公司没有盖公章。有什么方法可以起诉他们或者让他们盖公章吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3.咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。选择不
在工厂里想换工作,主管不让换,叫我走
工作由单位安排,不是你想换就能换的。
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
主讲律师
袁艳娇
袁艳娇
全国
擅长:劳动纠纷、债权债务、交通事故
2
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询