公务员病假怎么算工资

更新时间:2025-06-05 14:44
公务员病假怎么算工资
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
公务员病假工资计算:两个月以内的发给原工资;超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发;病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;其他。
法律依据
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条
工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
第二条
工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
(二)工作年限满十年的,工资照发。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同工请病假工资怎么算
你好,合同工休病假的,工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算。具体的工资数额则由公司依照该标准来合理地确定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假按照事假扣工资怎么办
您好,收集证据到劳动监察大队举报一下
私企员工请病假工资怎么发
你好,工资是给你发少了吗?还是?
员工病假工资怎么计算
病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
请问,工作九年以上,请病假工资怎么算
病假工资的计算标准是:连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按其工资的百分之八十支付;连续工龄二十年以上不满三十年的,按其
我在公司工龄有九年了,请病假工资怎么算
您好,根据工龄可享受六个月医疗期的
职工病假期间工资应该怎么计算
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位
病假期间的工资怎么计算
应根据工资年限以及工资收入确定
有没法律规定说,病假、事假怎么扣工资呢?
事假期间相应的工资可以全部扣除,建议双方协商解决