公司可以要求员工赔偿经济损失吗

更新时间：2022-12-22 14:59

公司可以要求员工赔偿经济损失吗

闫志真

山东国璟承律师事务所

律师解答

因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，可以要求员工赔偿经济损失。可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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