劳务合同工伤死亡赔偿标准

更新时间：2023-12-27 10:03

劳务合同工伤死亡赔偿标准

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

劳务合同不是劳动合同，不能获得工亡赔偿，但可以要求侵权人或者用人单位支付以下人身损害赔偿项目：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工地死亡赔偿法律标准

每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同工工亡赔偿标准是多,？？

需要结合死者的具体情况来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工地死亡工人赔偿标准

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同对工作时间有限制吗

务工死亡赔偿标准

农民工死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第39条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

打工劳务合同简单范本

工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿标准是什么

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

导致工人死亡的，赔偿标准

你好，先查明具体原因，根据过错程度承担责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣工人死亡赔偿标准

不是一个问题就能回复的，赔偿要考虑死者年龄，户籍，扶养人，责任比例等

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我分析一下吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，但是公司要求写保证书。我能写吗？这合法吗？

保证书的内容是什么呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？

该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干餐饮类但是五一不给休息算违法吗

对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么

您好，您这种情况可以要。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里未签合同，离职了，厂里要我赔偿之前做错的材料费

你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2207

已帮助

8684

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询