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聘用工与合同工的区别
更新时间:2023-12-27 03:41
聘用工与合同工的区别
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
聘用工与
合同
工的区别:聘用工适用《
民法典
》及相关法律法规,合同工适用《劳动法》及相关法律法规;用人单位没有给聘用工缴纳社会保险费的义务;聘用工签订聘用协议,合同工签订劳动合同;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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