首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司亏损可以对员工降薪吗
公司亏损可以对员工降薪吗
更新时间:2024-01-05 18:45
公司亏损可以对员工降薪吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动
合同
,员工可以要求用人单位按原劳动
合同履行
。用人单位或者劳动者想要变更劳动合同内容的,必须与对方协商一致。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司与员工出错为由,降薪合法吗
你好!不合理,协商不成可以去劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司随便给员工降级降薪可以吗?
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司效益不好可以降员工工资吗?
你好,这是属于违法的,可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司降薪,可以索要赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因公司一直亏损想降低部分员工的绩效可以吗
公司因效益不好可以辞退员工,但只能在公司资不抵债、濒临破产时适当减员;同时在裁减或重招时,公司应当优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。<br/
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司经营不善,可以降薪水吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司经营不善可以给员工降薪么?
公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司给员工降薪资,合同没有到期,公司可以给员工降底薪吗
你好,有协商解决 ,详细电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
正式工主动离职补偿吗?
式工主动离职通常不涉及补偿,但可协商离职日期和交接细节。如双方达成一致,可签订协议明确双方权益,确保离职过程的顺利进行。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前离职的常见处理方式包括与单位协商、按法律规定提前通知、支付违约金等。选择哪种方式需考虑实际情况,如与单位关系、离职原因、合同条款等。建议优先与单位沟通,寻求
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
您享有年假的天数取决于累计工龄,一般可通过查询公司政策或咨询HR确定。若公司未按规定给予年假,您可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.如单位不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
188
已帮助
5500
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询