对中等职业应届毕业生的的界定

更新时间：2023-12-13 11:12

对中等职业应届毕业生的的界定

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

中等职业应届毕业生界定：
1、“中等职业”指公办和民办的普通中专、成人中专、职业高中、技工院校和高等院校附属的中专部、中等职业学校等中等职业学校。
2、“应届毕业生”指在应该毕业的年份即将毕业或者是毕业两年内一直未落实工作的毕业生。

法律依据

《中华人民共和国职业教育法》第二条
本法所称职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。
机关、事业单位对其工作人员实施的专门培训由法律、行政法规另行规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在中等职业学校上学。还可以找其他的中等职业学校继续上学吗？

你好，建议主动咨询学校。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问临时身份证可以录中等职业学校学籍么

在办理离婚登记之前，如果没有身份证，可以办一张临时身份证，临时身份证的法律效力等同于长期身份证。具体情况如下：　　身份证丢失的情况下如果离婚，需要看是协议离婚

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

河北教师，2014年9月30日为中等职业学校，2014年12月晋升为中等职业学校，2019年12月退

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）根据最新的养老金计算办

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

应届毕业生如何成功求职

应届毕业生如何成功求职

中等职业学生违反校纪，学校是否可以开除

根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我是大四应届毕业生想去**学院地区中等职业技术学校当老师，但是我高中的时候打过架，有过行政

你好，具体需要咨询该学校，行政处罚应当没有大的影响。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

中等职业学校校内同班群架

依法处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

对于犯打架错误的16岁中等职业学校学生,……

被人打伤，涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起民事诉讼，要求赔偿。可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中等职业学校退学退学费不？

直接咨询学校。。。。。。。。。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我签了公会和主播的经济协议，不想做。没有保证和公司的钱，起诉我该怎么办

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工入住宿舍免责协议是否有效？

需要根据过错情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我与公司的劳动合同3月底到期,我就提交了纸质的辞职申请,这期间4月与5月没有与我签订劳动合同,目前累

可协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑争议性质、紧急程度及证据充分性。协商和解快速高效，调解可寻求第三方中立意见，仲裁则具有法律强制力，可根据实际情况灵活选择。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与中间签署的劳动协议受不受法律保护？

劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

在前公司正常离职，也开具有离职证明，现在被前公司拉入黑名单并拒绝二次入职，该怎么办？

被前公司拒绝二次入职，可尝试以下操作：1.与公司沟通，了解具体原因，寻求解决方案；2.如公司行为违法，向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁，维护权益；4.同时寻

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一家公司做了很久，领导让我走，可以要求赔偿吗

您好这边是可以帮您的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

126

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟