单位下班不让回家合法吗?

更新时间:2025-06-05 14:40
单位下班不让回家合法吗?
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
单位下班不让回家不合法,劳动者有细小的群里,用人单位不得强制安排劳动者加班。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
下班时间老板不让外出,这违法了吗?
下班时间被限制外出,员工可依法维权。常见方式有:与老板沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试沟通,无果后再考虑法律途径。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位不让回家合理吗
单位不让回家,常见处理方式是投诉。可向当地劳动部门投诉,或先与单位沟通协商,协商无果再采取法律手段,以确保自身权益。
单位让员工回家待岗合法吗
对于单位让员工回家待岗的行为,必须合法操作。具体的合法操作包括: 1. 与员工进行充分的沟通,确保双方都同意待岗的安排; 2. 严格遵守《工资支付暂行规定》,
下课老师不让下座位,这合法吗?
你好,依据学校的规定办理
单位不安排上班违法吗
你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以电联我们帮助
老师下课后不让下座位违法吗?
你好,依据学校的规定办理
老师不让回家是违法的吗?
你是正常请假回家还是什么情况
领导不让星期六日上班违法吗?
你好,领导无故减少劳动时间可能需要按照合同约定和法律规定处理。
劳务不让离职怎么办
劳务不让离职怎么办
劳动合同纠纷
单位让夜班,合法吗?
向医保中心了解确定
从单位离职以后不让二次入职违法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询