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劳动法关于调休补休的规定
更新时间:2024-01-06 10:29
劳动法关于调休补休的规定
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳动法关于调休补休的规定:用人单位在休息日安排劳动者加班的,应当按同等时间安排补休或者支付加班费;用人单位单方面变更劳动
合同
休息时间条款,劳动者可以履行元劳动合同;用人单位签字安排劳动者加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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