15号发工资,但是是周六怎么办

更新时间：2023-12-27 03:41

15号发工资,但是是周六怎么办

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

15号发工资，但是周六的，一般提前在周五发放。工资发放日如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

15号发工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

15号没有发工资，天天不上班。怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我刚上班一个月，但是不发工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们厂15号发工资，又30号发，还不一定，怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

15号发工资，遇到周末怎么办，如延迟到星期一算是拖欠吗

延迟发放工资，主要看实际情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是这样的公司每个月15号发工资，但是都拖欠怎么办

你好！约定工资多少？拖欠多少工资？

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工工资还没发，这都15号了，怎么办

做临时工，拿不到工资怎么办？按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

15号签订劳工合同，但公司只发两天的工资怎么办？

你好，不给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗

对学校强制跟校实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和担忧，争取学校理解。若沟通无果，可向上级教育部门或相关监管机构反映情况，寻求支持和帮助。若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作不满十年可以签订无固定期限合同吗？

可以签订。如双方协商一致，可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件，劳动者提出或同意续订时，应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况，如合同条款的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？

可以申请病假。操作如下：1.向公司提供医疗证明，申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当，可收集证据，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。

竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商修改或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

19

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟