劳动仲裁录音证据怎么整理成文字

更新时间:2023-12-14 11:34
劳动仲裁录音证据怎么整理成文字
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
录音证据属于试听资料证据,在整理成文字时需要注意以下事项:保留录音证据的原始资料;刻录成光盘提交法庭;保持录音证据的完整,不要剪接;其他。劳动仲裁,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
录音和录像如何提交劳动仲裁,录音在手机上。
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
劳动仲裁如何提交录音材料
劳动仲裁录音证据可以通过手机或者U盘提交。劳动仲裁流程如下: 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2、提交书面仲裁申请; 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁证据目录怎么样写,要那些证明
申请劳动仲裁时的证据目录需写明:证据的明确;证据来源;证明目的等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁
我询一下劳动仲裁证据目录怎样写
你好,您这边可以说明一下具体情况
劳动仲裁证据目录怎么写
建议详细描述具体情况,或者委托律师代为处理。
劳动仲裁录音怎么提交,用什么录音最管用
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,
劳动仲裁 录音算证据吗
劳动仲裁录音算证据。录音资料作为视听资料的一种,只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定,就可以作为有效证据使用。
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
被迫辞职的调离工作地点怎么办?
建议是跟单位协商沟通的
我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
因为是公司没有什么订单,我现在的公司说要开除我,啊?
如果公司提出调岗或者降薪,你有权拒绝。因为调岗和降薪属于劳动合同的重大变更,需要双方协商一致。如果公司单方面提出调岗或降薪,而你没有同意,那么公司不能单方面变更
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.若内部
主讲律师
史金涛
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
251
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询