我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办

更新时间:2023-12-26 20:19
我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办
罗旭东
四川恒和信律师事务所
罗旭东
律师解答
暑假工被无故辞退,如果是劳务关系的,可以要求老板支付劳务报酬,老板不支付的想法院起诉;如果是非全日制用工的,要求老板支付工资,老板不支付的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经过仲裁程序才能向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我打暑假工五天,老板不付工资怎么办?
如果您这个暑假打工遇到被欠薪的情况,建议立即向劳动监察部门举报。同时,您也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序解决纠纷。举报和仲裁都是针对欠薪问题的有
我做了两个月的暑假工,老板压我工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打暑假工被老板无故辞退怎么办?
遭遇无理由辞退时,务必积极维权。首要步骤是保留相关证据,如工作记录、解雇通知等。尝试与雇主协商,争取合理补偿。协商无果后,可向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁,
暑假工干了11天,老板可口一半工资怎么办
你好,建议收集证据向当地劳动监察部门反映实情
我打暑假工上了五天辞职老板不结工资怎么办
劳动合同有没有,可以申请仲裁
我在云阳地区的暑假工工作了十几天无缘无故的被辞退了怎么办
### 用人单位解除劳动合同的情形 1. **劳动者有权解除**: - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件; - 未及时足额支付劳动报酬;
我16岁在店里干了两天暑假工被老板辞退后不支付工资怎么办
你好!上述情况下可以直接向当地劳动监察大队举报。
我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
我是寒假工,干了15天不想干了,老板不发工资怎么办
老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤
我打了两个月暑假工,老板不发工资怎么办
1. 向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。 2. 用人单位应当按照劳动合
主讲律师
罗旭东
罗旭东
四川-成都
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询