我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办

更新时间：2023-12-26 20:19

我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

暑假工被无故辞退，如果是劳务关系的，可以要求老板支付劳务报酬，老板不支付的想法院起诉；如果是非全日制用工的，要求老板支付工资，老板不支付的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁程序才能向法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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