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离职后一次性医疗补助金手续
更新时间:2023-12-27 02:46
离职后一次性医疗补助金手续
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
工伤职工离职后申请一次性医疗补助金手续:要求用人单位出具离职证明;准备工伤认定决定书。身份证明、劳动能力鉴定书等资料;向工伤保险经办机构提交申请书及相关资料。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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