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劳动纠纷
> 没劳动合同可以仲裁吗
没劳动合同可以仲裁吗
更新时间:2024-01-06 00:00
没劳动合同可以仲裁吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
双方没有签订劳动
合同
,但是存在
劳动关系
的,当事人可以就
劳动争议
申请
劳动仲裁
。劳动者申请劳动仲裁的时效一般为1年,从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者与用人单位实际用工之日起就确定了劳动关系,用人单位无故不予劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资赔偿,且用人单位超过1年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间订立了无固定期限劳动合同。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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