首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 打架能医保报销吗
打架能医保报销吗
更新时间:2022-11-03 11:20
打架能医保报销吗
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
打架不能医保报销,由侵权人支付医疗费。侵权人不支付医疗费或者违法确定侵权人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向侵权人追偿。
不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用:应当由公共卫生负担的;应当由第三人负担的;应当从工伤保险基金中支付的;在境外就医的。
医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的,从基本医疗保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
打架住院能从医保报销医疗费吗
医疗费能不能报销要看治的病有没有纳入医保,以及为什么要治疗,比如打架斗狠还有违法犯罪所引起的治疗费那就不会报销。所以具体得看治疗费用符不符合报销标准。 法律依据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
打架斗殴等情况,医保能报销吗
被打伤属于他人的故意伤害,不属于医保的报销范围,医保是不能报销。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打架受伤医保给报销吗
一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的,但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的,在新农合报销范围内,按照比例给与报销。 法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
打架能用医保报销吗
医保
打架后双方调解 报医保能报销吗?
打架后赔偿的医疗费用应按伤害对受害者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算赔偿标准,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
打架能医保报销吗
违反治安管理行为
打架医疗保险能报销吗
社会医疗保险
打架合作医疗能报销吗
农村合作医疗卡化验费可以报销。新型农村合作医疗报销范围为,参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
医保报销还是职工医保报销
职工医保报销新政策有:职工医保的报销比例根据参保人员实际发生的医疗费用划分,通常住院最低报销比例85%,最高报销95%;城乡居民医保的报销比例根据医院的等级划分
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳动者是否有权请求解除劳动合同
劳动者有权请求解除劳动合同。操作包括:1. 与单位协商达成一致后解除;2. 提前通知单位解除,通常需提前30日;3. 遇法定情形如未支付报酬等,可依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
什么原因辞退你呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
老师说为了班级加分,要求学生订奶。
学生不必必须遵守。老师无权强制消费。若订奶非教学必需,学生可拒绝。若涉及学校政策,可了解详情后选择是否参与。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
你好,请问是否是劳动合同中工资的问题x
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿
1184
已帮助
2899
图文数
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询