劳动仲裁不予怎么办

更新时间:2022-11-03 10:59 9999+人浏览
劳动仲裁不予怎么办
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
余伟安
律师解答
劳动仲裁不予受理,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
劳动争议仲裁委员会受理条件:
1、用人单位与劳动者之间存在劳动争议;
2、有明确的仲裁请求和事实理由;
3、申请人是与本案有直接利害关系的劳动者和用人单位,有明确的被申请人;
4、属于本仲裁委员会管辖范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
  仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:
  (一)属于本规则第二条规定的争议范围;
  (二)有明确的仲裁请求和事实理由;
  (三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;
  (四)属于本仲裁委员会管辖范围。
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