首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤员工怎么赔偿
工伤员工怎么赔偿
更新时间:2022-10-28 14:04
工伤员工怎么赔偿
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
工伤员工获得以下赔偿:
1、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定;
2、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;
3、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
4、生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;
5、一级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;
6、一级至六级伤残津贴分别为每人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;
7、解除或者终止劳动
合同
的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
8、治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付,标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定;
9、其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工工伤怎么赔偿
员工发生工伤,如果用人单位为其参加了工伤保险的,则由工伤保险基金和单位按规定来赔偿;如果单位没有为其参保且不去补缴的,则由单位承担全部的赔偿责任。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工遭受工伤应该要如何赔偿
工地工人受工伤的,由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用;如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的,则由单位按规定来进行赔
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工发生劳动工伤该怎么赔偿
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据:工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
工伤,怎么要求赔钱
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤怎么赔偿,工资又怎么算的
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是工伤鉴定?如何做工伤鉴定?
工伤鉴定知识
工伤后一切怎么赔偿?
按工伤保险条例赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在工地受伤怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿,怎么赔偿
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。<br>
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
本人到电子厂申请工作,交了200元押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我们公司强制员工在自己的私家车上张贴公司的广告。这是违法的吗?
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工资已经发到手了,公司说没扣个人部分,要补,合法吗
处理方式包括投诉、申请仲裁或提起诉讼。应首先与公司协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,要求返还工资;如投诉无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
私立幼儿园小朋友没交学费,幼儿园扣老师工资应该吗
处理未交学费问题,常见方式有:催缴通知、家长沟通、限制服务(如暂停课程)等。选择方式时,应综合考虑法律合规性、家长合作意愿及幼儿园运营需要。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳动合同;3.如遭拒,向劳动部门投诉或咨询律师;4.注意收集其
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼拜他发的奖励红包,这样能行吗
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与老板协商,要求按约定发放工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3.咨询律师,通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询