劳动合同只盖公章可以吗

更新时间：2022-10-28 11:58

劳动合同只盖公章可以吗

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

劳动合同只盖用人单位公章可以，劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同可以只盖章吗

劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同只有公章生效吗

你好，根据实际情况处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同只有公章有效吗

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同只盖公章有效吗

劳动合同只盖公章有效吗

临时用工合同不盖公章只签了名有效吗，可以不去吗

合同只要不违反法律和公共利益，且是双方意思表示自由、真实即可，有双方当事人签字盖章即为有效

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同只盖公章有法律效力吗

劳动合同只盖公章有法律效力吗

劳动合同没有法人签字只有公章生效吗

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同只盖公章不签字有用吗

公司盖章合同就生效了，不需要签名

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我以前是事业单位的固定工，我们应该如何上诉？

您好，请问具体纠纷是什么呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同

学生应坚决拒绝不合理要求。成绩不是衡量学生价值的唯一标准，班主任无权因此要求学生请长假。学生可寻求家长、学校管理层或教育部门的支持，维护自己的受教育权。同时，学

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好咨询公司合同纠纷

如果争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下，争议甚至可能导致确权工作完全停滞。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假

处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假，假期到了我要回去上班,我该怎么办

可以先尝试与公司沟通，了解具体原因。如沟通无果，可直接前往上班，若公司阻拦，则收集证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。劳动仲裁期间，可寻求专业法律代理服务，确保自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

韩钰

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

86

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟