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女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗
更新时间:2022-10-21 16:18
女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
女职工怀孕后变动工作岗位,属于女职工和用人单位都同意的,不违法。用人单位单方面变更女职工岗位的,不合法,女职工可以申请
劳动仲裁
或者向劳动行政部门举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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