劳动合同到期单位可否解除劳动合同

更新时间：2022-10-17 08:02

劳动合同到期单位可否解除劳动合同

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同到期自动终止，单位不能再解除劳动合同。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

无固定期限劳动合同，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期满后用人单位是否可以随意解除劳动合约？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同未到，解除合同

劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期会自动解除么

劳动合同到期会自动解除么

单位能解除劳动合同吗？

单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新劳动法合同到期赔偿吗

新劳动法合同到期赔偿吗

劳动合同到期后会自动延续吗

劳动合同到期后会自动延续吗

劳动合同不到期公司可以解除合同吗

劳动合同未到期公司可以单方解除合同，但要符合下列情形：劳动者被证明不符合其试用期的录取条件；劳动者严重违反单位的规章制度的；或者劳动者被司法机关依法追究刑事责任

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后可以获得赔偿吗

劳动合同到期后可以获得赔偿吗

合同到期，可以解除劳动合同吗？

合同到期，用人单位和劳动者之间的劳动合同自动解除。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

是否可以解除劳动合同，解除劳合同有补

有经济补偿金。委托律师申请仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没到期，能解除劳动合同吗

你好，如果是在医疗期间内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

有婴幼儿的情况下，合同到期公司不续签的可以申请补偿吗？

合同到期不续签，常见的处理方式有经济补偿和协商续签。选择经济补偿时，需依据《劳动合同法》规定计算金额；选择协商续签时，应明确双方权益，确保合同条款公平合理。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

大学班主任有权让学生转班吗？

你好，可以找学校进行协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？

您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

追缴社保医疗保险等！加班工资！四经济补偿金！

关于社保和医疗保险的追缴，您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。社保部门会进行调查核实，并依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？

法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据：《吉林省人口与计划生育条例》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问被迫离职，公司没有任何补偿怎么处理？

处理被迫离职无补偿问题，常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

马鞍山市寿县法定产假天数规定

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。职工在产假、护理假期间，享受工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟