跨省调动的流程有哪些

更新时间:2022-10-14 11:45
跨省调动的流程有哪些
闫志真
山东国璟承律师事务所
闫志真
律师解答
跨省调动的流程:接收单位把材料交给省人事局审批;人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函;现单位同意后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章,人事部门和单位主管部门;商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调动档案。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员,应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
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老师可以跨省调动吗?
应该可以。建议向当地教育局咨询。
跨省工作调动
可以和当地人事部门联系。
护士编制跨省调动
可以咨询相关政府部门
67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
上个月干了几天,这个月干了几天,然后不想干了老板只给上个月的这个月不给怎么办
遇老板欠薪,应依法维权。可向劳动行政部门投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果具法律效力;如对仲裁不满,还可向法院起诉。
(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况,员工可以选择接受或拒绝。如拒绝,应与工厂协商其他解决方案,如调整岗位或寻求经济补偿。同时,员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
现在,我有一个问题是:跟原来公司解除劳动合同关系,不知道怎么申请赔偿事宜?
解除劳动合同申请赔偿,可先协商,协商不成则申请调解或仲裁。具体操作:1.向用人单位提出书面赔偿申请,说明赔偿理由和金额;2.如协商无果,向劳动调解委员会提交调解
主讲律师
闫志真
闫志真
山东-青岛
擅长:知识产权、房产纠纷、债权债务
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