公司员工违反公司纪律怎么处理

更新时间:2022-10-16 14:48
公司员工违反公司纪律怎么处理
黄国凯
北京市盈科(南宁)律师事务所
黄国凯
律师解答
公司员工违反公司纪律应当按照公司章程以及规章制度处理。公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度的,公司可以依法解雇。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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