两个月不发工资,劳动法如何规定

更新时间：2022-10-13 09:15

两个月不发工资,劳动法如何规定

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

两个月不发工资的，其相关规定为：
1、劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。
2、劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、可以向调解组织申请调解。
4、劳动者申请劳动仲裁。
5、劳动者可提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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